20 неща, които служителите на Ulta не могат да правят

Всеки любител на грима там знае, че когато става дума за вълнуващи и достъпни продукти за красота, Ulta Beauty е мястото, където трябва да бъде. Успех да напуснете това място, без да похарчите поне двеста долара при напускане. Това е почти невъзможно подвиг.

Нещото с Ulta Beauty е, че има малко за всеки по рафтовете. Уверете се, че са запазили познатите марки на аптеката заедно с по-висшите крайни продукти, и този диапазон ги е превърнал в магазин за всички хубави неща..

Това, което започна като пет базирани в Илинойс магазини, избухна в Ulta-мания в цялата страна. В момента компанията е 970 магазина в 49 държави. Хората са станали приковани в супер веригата и не изглежда, че това едно гише за грим и козметични продукти върви навсякъде по всяко време..

Докато обществеността обича някои Ulta, служителите изглеждат малко разделени по мислите си за магазина. Докато много служители се радват на безплатни екстри и забавна работна атмосфера, други се кълнат в превес над ползите. За много бивши служители правилата, които Ulta Beauty налага на всички, които работят, са прекалено много, за да се радват на работата или дори да си струват.

Ето 20 неща, които служителите на Ulta не могат да правят, и ако нарушат правилата, това може да им струва работата!

20 Продажба Използвани Грим

Умм, бруто. Надяваме се, че това твърдение не е валидно, но думата на улицата е, че Ulta техните служители препродават продукти, които вече са били отворени и използвани. Компанията наскоро е попаднала под обстрел за предполагаемо преопаковане и препродажба на стоки, които са били върнати в магазина и дори преди това използвани.

Това е повече от досадно да се мисли за грим, продукти за коса, и дори инструменти за стайлинг, които се използват в тялото на непознат и след това да се сложи обратно на рафтовете за нищо неподозиращите клиенти да изкупи. Надяваме се, че няма истина в това твърдение, защото за много клиенти нещо подобно би било абсолютно нарушител.

19 Разкриване на ризи

Улта не се интересува от вида на ризи, които са в днешно време. Всичко, за което те се интересуват, е, че техните служители следват униформените задачи, които са поставили пред тях. Когато става въпрос за сдвояване на риза с необходимите черни панталони от Ulta, върховете имат много правила зад тях.

Според правилата на Улта, на служителите е позволено да рок върховете на резервоарите, но те трябва да бъдат доста високо нарязани и никога не могат да бъдат твърде разкриващи. Ризите трябва да покриват цялата кожа до кръста. Очаква се да не се излъчва нищо. Изборът на ризата трябва да бъде разумно консервативен.

18 Работа в салона без лиценз

Като цяло, не ви е необходим лиценз за козметика, за да работите в магазините на Ulta. Единственото място в стените на магазините на Ulta, което ще изисква да покажете сертификата си за красота, е действителният салон. Салонът на Ulta не се различава от останалите салони и ако се стремите да работите в този сектор, тогава ще трябва да имате някакво образование и обучение, за да се съобразите с вашите надежди и мечти..

Не се предлага обучение на място за служители, които се надяват да преминат през портите на салона, така че търсенето на външно обучение и обучение е добра идея за тези работници, които искат да свършат тук някой ден.

17 Няма гетри!

Клиновете са идеалният избор на панталони за някой, който трябва да бъде на крака по цял ден. Ако от вас се изисква да обикаляте по етажите на магазина в продължение на осем часа в даден момент, тогава клингите могат да предложат малко разтегливо облекчение. Кой не обича мекия, прощаващ плат, който осигуряват добър чифт гамаши? Служителите на Ulta обаче не получават луксозния лукс.

Клиновете са разрешени само когато се носят под рокли. Служителите в магазина дори не могат да ги сдвоят с големи ризи или туники. Ако животът ви се върти около гамаши, тогава най-вероятно няма да сте много подходящи за работа в Улта.

16 Забранени отпечатъци

Носенето на диви щампи е много забавно за повечето хора и им дава възможност да покажат своята светла и жизнена личност. Ако ризи и рокли, пълни с фънки отпечатъци, са нещо, което очертава вашите дрешници, тези дрехи ще трябва да останат закътани по работни дни. Отпечатъците и текстурите не могат да се носят за Улта. Служителите не могат дори да носят модели при избора си на ленти за глава или чорапи, въпреки че биха могли да се измъкнат с блестящ избор на бижута.

Когато става въпрос за униформата на Ulta, солидните цветове са единственият възможен избор. Работата за тази компания означава да се фокусираме върху продуктите, а не върху техните лични модни решения.

15 Измервай тези рокли

Служителите на Ulta нямат право на глас в цвета на работното си облекло; няма да е черно без значение какво желаят. Те имат малко свобода на действие в типовете черни дрехи, които носят около магазина. Предпочитат се черни панталони, но поли и рокли също са приемливи, стига да отговарят на изискването за дължина.

Най-кратката пола може да бъде три сантиметра над коляното. Teeny миниатюрни миниполи са моден модел, когато работите за тази компания. Вероятно не бихте искали да носите супер къса рокля в Улта, като се има предвид колко ще се движите, за да достигнете продукти на много високи и много ниски рафтове.

14 Бъдете креативни с цвят

Понякога Ulta ще провежда събития, които изискват от служителите да носят специфичен цвят, различен от черен. Когато цветните ризи са разрешени, служителите трябва да спортуват с точния оттенък на желания цвят. Ако яркият розов цвят е избраният цвят, дори не си мислете да се показвате в бледо руж. Компанията е доста специфична по отношение на това, кои оттенъци на избрани цветове са приемливи.

Ако носенето на ярки цветове, за да отразява настроението и личния ти стил, е нещо, от което се нуждаете във всекидневния си живот, работата в Улта може и да не е във вашата алея. Ако обичате да носите толкова черно, колкото можете да се хванете, това може да е идеално за вас.

13 Нанесете грим към цялото лице

Съветниците за красота на Ulta се насърчават да покажат на клиентите си колко прекрасни ще изглеждат с продуктите на Ulta на лицата си, но им е позволено да нанасят продукти само на половината от лицето. Тази странна практика е вероятно, защото Ulta разполага със салони в магазините, които предлагат приложение за красота за тежка цена. Те не се нуждаят от техните служители на пода, които предоставят безплатни услуги за грим.

Тази практика може да намали продажбите на салони. Компанията също така насърчава служителите да я поддържат кратки и сладки с потенциални клиенти. Всяко повече от пет минути с клиент може да доведе до порицание от ръководството или до явно отразяване от целия магазин.

12 Преместване в компанията

Повече от един бивш служител от Улта коментира как компанията не работи за повишаване на служителите си чрез редиците. Докато подобни компании, базирани на красотата, като например Sephora, правят идеята служителите на базовото ниво да се издигнат до корпоративната стълбица, Ulta не прави това. Те са склонни да наемат своите мениджъри и по-високопоставени служители от външни стени на Ulta, които могат да бъдат доста разочароващи за настоящите си служители с високи стремежи за растеж с бизнеса..

Някои бивши служители твърдят, че Ulta не насърчава от компанията и избира да наеме извън компанията, когато може.

11 Спечелете комисия

Ако планирате само да изкарвате прехраната си от работата си в Улта, може да се окажете, че не сте в крак с наема всеки месец. Не само, че служителите в магазина, които работят за Ulta, откриват, че не получават достатъчно часове, за да не работят на друга работа, но също така няма възможност да получат допълнителен доход от комисионна..

Освен липсата на комисионни, налице са и малки годишни отпуснати суми и на практика не се събират допълнителни бонуси. Единственото изключение тук е, ако имате достатъчно късмет да работите в салона. Тогава можете да стоите, за да направите допълнителни пари от щедри съвети.

10 Планирайте живота си

Ако планирате да заемете работа в тази компания, тогава продължете напред и приемете факта, че животът ви сега е Улта, ясен и прост. Служителите, които са работили за компанията, твърдят, че планирането е предизвикателство да се планира и много пъти седмичният график излиза в събота или дори в неделя. Успех да планирате лекарска среща на почивния ден. Няма да работите с определен брой дни, а всяка седмица работната ви програма ще изглежда различно.

Тази непоследователна стратегия за планиране може да бъде особено предизвикателна за младите хора, които ходят на училище и се опитват да задържат работа.

9 Работни премествания за торта

В света на търговията на дребно с нестабилното работно време идва територията. Успех на работните смени, които са част от тортата. Някои хора смятат, че работят толкова часове, че има и през деня, докато други почти не могат да работят на непълно работно време, за да покрият сметката си за мобилен телефон..

Някои служители от Ulta съобщиха, че един месец са работили почти на пълно работно време, и внезапно няколко нови служители са дошли и поради това часовете им са намалени почти до нищо. Улта очаква нейните служители да бъдат на разположение четиридесет часа седмично, но те ги планират само за част от тяхната наличност.

8 Прескачане на работни почивки

В прекрасния свят на работа на дребно, да се отчитат за работата си на почивка е доста голяма. Ако магазинът е отворен, тогава сте справедлива игра за мениджъри, които правят графика на магазина. Служителите на Ulta може да се окажат на работа за Деня на благодарността, Великден, Нова година или Четвърти юли.

Повечето компании, които сега се събират за Коледа, но освен това, не планират да прекарват значителни празници с приятелите и семейството си. Ще трябва да се консултирате с главния график, преди да направите големи планове за почивка. Разбира се, можете да поискате почивни дни, но това не означава, че те ще получат разрешение.

7 Бойните дни

Ако планирате да работите в Улта, вероятно искате да сте сигурни, че сте в добро здраве, защото политиката им за болничните дни не е най-добрата. Служителите получават само три отпуснати болнични дни годишно, след което започват да получават наказание от една точка за болен ден.. Ако работникът печели общо 8 точки, то тогава този служител се освобождава от позицията си в компанията.

Наскоро Улта промени политиката си, за да позволи на служителите на непълно работно време да вземат болнични дни. Преди това болничните дни бяха нещо, което само служителите на пълно работно време биха могли да вземат, ако е необходимо.

6 Работа с двойно потапяне на бравата

Един бивш служител от Улта твърди, че Улта кара техните служители да подпишат клаузи за неконкуриране, което означава, че ако наетите служители се съгласят да работят на челото в Улта, те не могат да отидат в друг салон и да направят същото за допълнителни пари. Ако те се нуждаят от втора работа, тогава те трябва да се уверят, че не прави същото нещо, което бяха наети да правят в Улта. Тази компания прави всичко възможно, за да се увери, че техните професионалисти не раздават своите специални услуги на друго място, така че клиентите да посещават само Ulta Beauty за козметична помощ..

За съжаление, Ulta е известна с това, че раздават по-малко надеждни часове на служителите на дребно, така че втората работа често е задължителна.

5 Носете Smudgy грим

Служителите на Ulta не трябва да носят грим, докато служителите на Sephora имат списък с пране на кутии за грим, които трябва да се проверяват всеки ден. Улта е много по-спокойна в това, което очакват от служителите си в отдел за грим.

Докато гримът не е задължителен, служителите на Ulta, които решат да носят грим, трябва да пазят лицата си без размазване. Ако искате да разтърсите лице, пълно с красота, трябва да сте сигурни, че е на място. Хубаво е да се знае, че рисуването на лицето или изцяло естественото е изцяло от служителя на магазина и не е продиктувано от корпоративни. Ние ще дадем на компанията това!

4 Нека отиват ноктите им

Когато работите в магазините за красота, трябва да се стремите да изглеждате най-добре. Хората идват при вас за вдъхновение, така че ще трябва да поставите някаква работа във вашия стил. Едно нещо, на което служителите трябва да обърнат внимание, са ноктите им. Ноктите не трябва да са цветни, но трябва да бъдат добре поддържани. Ноктите не могат да бъдат нарязани или замърсени. Те трябва да изглеждат добре поддържани.

Nailcare е друг начин, по който Sephora се различава от Ulta Beauty. В Sephora, ноктите не само трябва да бъдат боядисани, но те трябва да показват цвят, който е достъпен в магазина Sephora..

3. Поставете тяхното име-таг навсякъде

Много магазини изискват от служителите си да носят табелки с имена, докато са на пода или зад касов апарат. Те се нуждаят от хора, които работят в техните магазини, за да бъдат лесно достъпни на лично ниво за потенциалните клиенти. Докато служителите на Ulta имат някаква способност да бъдат индивиди в начина, по който носят косата си, с грима си и дори с рок пиърсинг, те нямат думата по отношение на техните етикети.

Всички служители на Ulta трябва да носят етикетите си под лявата си ключица. Докато компанията не е супер стриктна по отношение на еднообразните изяви, разположението на имената е нещо, за което те се чувстват силно.

2 Отидете диви с пиърсинг

Най-малко служителите от Ulta могат да имат малко творческа свобода на изразяване, когато става въпрос за техните пиърсинг. Възможните пиърсинги са друг начин, по който компанията се различава леко от най-големите си конкуренти за красота. На служителите от Ulta е позволено да имат видими пиърсинг, стига да не се прекалят с тях. Те могат да имат до два пиърсинга в ушите си и дори могат да имат на лицето си.

Мениджърите могат да поставят под въпрос големите арести през носа, но те не биха хванали око на малък шип през веждата. Най-малко посветените хора на Улта имат известна способност да изразяват себе си чрез бижута за лице.

1 Работно непълнолетно

Какво момиче не би искало да работи в магазин за висококачествени козметични продукти, където получават първите си най-добри и най-нови продукти, докато играят с грим през целия ден? Работата в Улта изглежда като приказка за шестнадесетгодишно момиче. За съжаление, тийнейджърките, които се поддават на работа в Улта, ще трябва да изчакат, докато достигнат зряла възраст, преди да направят мечтите си за работа.

Единствените хора, които се обмислят за работа в Улта, са тези, които са достигнали зряла възраст. Компанията има строга политика за наемане на непълнолетни и те твърдо са против това.

Ресурси: lavieestluxe.wordpress.com, really.com, glassdoor.com