12 начина да се уверите, че вашият шеф те обожава
О, реалният свят. Събудете се, фитнес, душ, закуска, работа 9-5, у дома, вечеря, може би ще гледате Netflix или извадете кучето, отидете да си легнете и да го направите отново на следващия ден. Не, не е съвсем същата рутина всеки ден, но в нея съществува една обща: работа. Твоята кариера. Това, което правите (вероятно) ежедневно, по време на планираните в момента часове, трябва да завършите. Надяваме се, че имате добри, работещи отношения с шефа си. Вероятно сте чували семейни истории на работните си функции, знаете как вземат кафето си и знаете поне една неудобна история за тях. Вероятно знаете техните очаквания доста добре, освен ако не сте начинаещ, и като се има предвид, че все още имате работа, най-вероятно ще изпълните задачите си навреме и до очакваното. Само в случай, че се нуждаете от малко помощ, ето няколко начина да се уверите, че шефът ви обича.
12 Направете най-доброто, което можете, въпреки това, което се случва у дома
Това може да изглежда очевидно за повечето, но обикновено се подценява. Всеки има по-продуктивни дни и всеки има лоши дни, когато трябва да напусне, преди да приключи всяка малка ежедневна задача. Шансовете ви са, че шефът ви няма да ви вини за това, че сте човек. Колкото и да се опитате, понякога вашият личен живот идва да работи с вас, и това е добре, стига да не ви консумира напълно всеки ден. Когато сте там, и няма нищо ужасно да измъчвате ума си, дайте му своята игра „А“, проверете двойно работата си и изпълнете или превишите сроковете, когато е възможно, и шефът ви със сигурност ще оцени всичките ви усилия.
11 Бъдете честни, дори да ви изглежда лошо
Лъжата се превърна във втора природа за повечето. Хората не искат да изглеждат слаби, затова отидохме и поставихме невидими стени, за да попречим на другите да видят, когато нещо се случва, или просто не разбираме. Понякога просто трябва да им напомняте, че сте само един човек и да ги уведомите, че сами по себе си не можете да изпълните задачата до датата на падежа. Управление на техните очаквания. От друга страна, ако се чувствате удобно да го казвате и нещо се случва с вашето семейство или у дома и се нуждаете от малко разбиране, нека знаят също, за да могат да разпределят работата по съответния начин. Времето наистина е пари, особено ако сте на почасова заплата.
10 Влезте рано или останете късно, ако той / тя се нуждае от малко допълнителна помощ
Казват, че когато сте нов в позиция, трябва да сте първата и последната да си тръгнете. Поне така казват те костюми. Уверете се, че сте запознати с културата на вашето работно място, преди да започнете работа, защото някои работни места могат да го очакват. Ако не работите в измамник, тогава вероятно имате малко гъвкавост, или работите строго 9-5. Трябва ли голям проект, или затваряне? Елате в този половин час по-рано, за да получите начален старт или разбърквате нощта на момичето до друга вечер, за да помогнете на шефа си да гарантира, че работата ще свърши, и ще се справят добре. Те определено ще си спомнят, че не им се налага да седят и да остават до полунощ, за да приключат сделката.
9 Запомни малките неща
Познавате съпругата на шефа си, Трейси и двете му деца, Ема и Робърт. Те идват в офиса няколко пъти. Вие също знаете, че шефът ви е супер зает човек, който постоянно остава закъснял и пътува. Правете малки бележки за неща, които може да забравите: годишнини, детски концерти или спортни събития, или рожден ден на съпругата му. Да бъдеш този, който му предложи малкото напомняне, или дори да му дадеш тази карта, която си взел, докато си бил в магазина, върви дълъг път. Това му показва, че не само работиш усилено, но и слушаш и се грижиш достатъчно, за да си спомниш дребните неща.
8 Помолете за помощ по-скоро отколкото по-късно
Тя може да бъде смущаваща, когато трябва да помолите за помощ, особено от някой по-висок. Това те кара да се чувстваш глупав и никой не иска да изглежда глупаво. Противно на общоприетото мнение, искането за помощ не ви кара да изглеждате глупави; това ви кара да изглеждате интелигентни. Ако получите задача и се нуждаете от разяснения, помолете вашия началник за помощ веднага или поне попитайте друг колега веднага, за да не губите времето на никого. Вашият шеф няма да ви упреква, че се нуждаете от изясняване, но ако ви отнеме половин ден работа, за да разберете, че не знаете какво правите, няма да са доволни от това.
7 Отидете отгоре и отвъд, когато можете
Влизането в началото или късното напускане наистина върви дълъг път, но със сигурност има и други неща, които можете да направите, ако работните извънредни часове не са в рамките на текущите ви средства. Работата по инициативата за обяд показва, или пита шефа ви, ако той иска нещо, когато отидете на обяд, показва, че не сте егоистични и щастливи да отидете на тази допълнителна миля. Може би знаете, че му е трудно да избере подаръци за жена си и ти се случи да имаш способност да правиш домашно приготвени шоколадови бонбони, затова го направи кутия, за да даде на жена си. Всички тези неща показват, че сте готови да отидете на допълнителна миля, ако се стигне до него.
6 Но не се смучете
Да правиш малко (или големи) неща за шефа си е едно, но пълното целуване на задника им обикновено има обратен ефект. Никой не харесва целувка. И шефът ви ще се запита: А. Какви са вашите мотиви или Б. това, което сте направили погрешно, че чувствате, че ви кара да се целувате. Бъдете естествени. Ако е по характер, за да бъдете полезни и да правите малки неща, страхотно, направете го; ако не, просто отидете над и отвъд толкова, колкото ви е удобно, защото нехарактерното поведение на служителите изпъква като възпалено палеца.
5 Приеми към грешките си и се научи от тях
Да се заблуждава е човек. Няма изненада, че всеки прави грешки. Някои от тези грешки са огромни и ужасни, а някои от тях са просто невинни, като се опитвате да напишете „публично“ върху документ и да напишете „публичен“ вместо това. Това е доста очевидно, когато сте направили грешка, която ще ви струва работата; това са грешките, които обикновено струват на компанията много пари или непоправими щети от PR. Повечето хора смятат грешките си за по-големи, отколкото всъщност са. Научете се да го притежавате; кажете на шефа си, че сте прецакали и съжалявате и сте готови да се опитате да го поправите и да се поучите от него. Това е като родителството; това е, което шефът ви иска да чуе. Това, че си израснал от него.
4 Бъдете ефективен комуникатор
Шансовете са, освен ако не работите директно с конкретни хора на дневна база, не е необходимо непрекъснато да държите всички в организацията. Това е добре. Но някъде по пътя, вашият ръководител забравя да докладва нещо на шефа ви и след това чукът се обърна и на двама ви. Изпращането на седмични актуализации на статуса или напомняния за организационни инициативи / събития наистина върви дълъг път. Можете да ги застреляте на цялата компания, ако сте малка група или просто на шефа си и може би друг мениджър, с който понякога работите. Това показва на шефа ви, че оставате на върха не само на вашата работа, но и на това, което компанията прави.
3 Знайте мястото си
В зависимост от това къде работите, командната верига или йерархията може да са много очевидни. Или може и да не е така. Независимо от това, не забравяйте къде седите в хранителната верига. Добре е да правите допълнителна работа и да се опитвате да се изкачите по стълбата, но ако се налага да правите допълнителна работа на шефа си, ще изглеждате по-скоро като да се опитвате да откраднете работата им, отколкото да им помогнете. Също така, ако връзката ви с шефа ви е добра, не забравяйте, че е важно да знаете кога да бъдете техен приятел и кога да бъдете техен служител. Тази линия може да бъде замъглена, но ако ти не забравяйте, че им помага, защото не им се налага да ви напомнят неловко.
2 Създайте своя собствена работа, ако е необходимо
Неизбежно ще дойде време във вашата кариера, когато не сте затрупани с работа всеки ден от живота си от понеделник до петък. Да направим една крачка по-далеч от „търсиш зает”, който вече е оценен, създава твоя собствена значима работа, когато никой не е осигурен. Може би сървърът ви трябва да бъде реорганизиран и е толкова просто да помолите друг мениджър да провери дали можете да го направите. Или може би кухнята се нуждае от бърза смяна с метла и няколко кърпички за Clorox. Ако това е в рамките на вашите средства да създадете тази допълнителна работа и да поемете инициативата да го направите за себе си, шефът ви ще бъде много щастлив, че не сте се обадили около молба за работа на всеки 17 минути. Той също така показва, че той / тя може да ви се довери, че не сте мързеливи и непродуктивни.
1 Принос към офисната култура
Планиране на корпоративно набиране на средства? Може би правите размяна на дрехи с другите жени. Или празникът се приближава бързо и е необходима помощ с организацията. Хвърли ръката си, ако можеш. Доброволчеството за работа с други хора, особено с онези, с които обикновено не бихте работили, показва, че сте положителна част от организацията и играч от екип, който иска да опознае и другите. Ако печете бисквитки предишната нощ, носенето на малка табелка върви дълъг път, както и грабването на 50 вместо 20 бита в Timmies сутринта. Повишаването на морала е не само добро за вашите колеги и добра карма за себе си, но и прави хората по-продуктивни, което е добре за вашия шеф. Вашият шеф ще го обича, когато всички се усмихвате, работите и ядете бисквитки в тандем.