14 знака е време за нова кариера
Всички работни места имат задачи, за които не се вълнуваме особено, това е само част от работата за издръжка. Те не трябва да превъзхождат нещата, които наистина обичаме за това, което правим. И така, откъде да знаем, когато става въпрос само за редовното работно блус или времето за намиране на нова работа? Няколко индикации за мислене са колко много вълнение, радост, гордост, постижение или успех чувствате - или не. Всички ще имаме лоши дни, но ако лош ден се превърне в седмици и месеци, може би е време да продължим напред.
Има определени улики, които да ви помогнат в случай, че вие и вашата интуиция имате някакъв проблем да решите дали искате да останете там, където сте или се нуждаете от нова компания или цялостна промяна в кариерата. Ето 14 от най-ясните знаци, че е време да намериш нов път, който ти подхожда и уменията ти да са по-добри.
14 Вашето тяло знае
Първата ни идея да знаем, че е време за нова кариера, е тялото ви. Когато нивото на тревожност и стрес стане достатъчно лошо, тялото ви ще ви каже повече от един. Може би ще ви е трудно дори да искате да станете от леглото, ще получите мигрена по пътя към работа или ходене по вратата, което прави стомаха напрегнат. Това са всички признаци, че работата ви вече не работи за вас. Можете да опитате да игнорирате тези признаци, но в крайна сметка това ще се влоши и може действително да причини дългосрочно хронично заболяване. Вземете здравословния път и открийте нов трудов живот.
13 Няма място за растеж
Когато работите за по-малка фирма или отдел, може да откриете, че вашите прогнози за растеж са минимални. Ако сте главен играч, може да стигнете до върха доста бързо и да се чудите: "А сега какво?" Ако сте щастливи да пробиете часовника, това може да се окаже добре за вас. За тези от нас, които са силно мотивирани, ние се нуждаем от много място, за да растеме и да бъдем любопитни. Любопитството е признак на страст. Ако загубите любопитството си, вашето вълнение ще намалее бързо. Когато стигнете до тавана, може би е време да обмислите нова позиция.
12 Шефът ти не е човек, който уважаваш
Да имаш творчески различия е едно нещо, но да имаш шеф, който ти е трудно да уважаваш, е друго. Ако чувствате, че вашите идеи не се чуват, вие се омаловажавате или се превръщате в изкупителна жертва, когато нещата се объркат, може би е време да продължите напред. Трудно е да се научиш от някой, който мисли за теб като за „малък човек“ или за дъмпинг. Ако ви харесва позицията ви, опитайте се да отидете над тях до висше ръководство или човешки ресурси. Ако дори не харесвате позицията си, напуснете сега. Няма смисъл да бъдем нечия изтривалка.
11 Преброяваш минутите
Ако прекарвате повече време в броене, отколкото в действителност се фокусирате върху работата си, не правите никакви услуги или себе си или вашата компания. Имах тези работни места. Струваше ми се, че 8-те ми часа е цяла вечност. Деветдесет минути се чувстваха като цял ден. Изглеждаше, че времето се е забавило до пълзене. И все пак, 16-те часа, в които не бях там, прелетя. Беше болезнено и не много продуктивно. Ако прекарвате много време в гледане на часовници, време е да намерите работа, която ви вълнува. Помните ли думата „времето лети, когато се забавлявате“? Възможно е да се забавлявате, докато работите. Просто трябва да намериш правилната кариера. Започнете проучване.
10 Винаги планирате следващата си почивка
Това е единственото нещо, което очаквате с нетърпение. Докато ваканциите са необходими и подмладяващи, ако единственото нещо, което очаквате с нетърпение, е вашето време за почивка, можете да помислите дали това, което правите, си струва. Ако не ви харесва това, което правите и единственото нещо, което ви превежда е тази седмица почивка след няколко месеца, не се ли чувствате като жертвате месеци от живота си само за да живеете една седмица в даден момент? Не казвам, че всеки ден трябва да се чувствам като ваканция, казвам, че не трябва да жертваме 90% от живота си, за да сме щастливи само 10%. Просто няма смисъл.
9 Компанията бързо се спуска
Има признаци, когато една компания започва да избледнява бързо. Нивото на стрес обикновено се усеща в сградата и слуховете започват да летят навсякъде. Ако сте на потъващ кораб, може би е време да се избавите, преди да сте останали без заплата. Ако изчакате да потъне, ще се състезавате с хора във вашата компания за работа и вероятно ще останете без позиция за известно време. Повечето от нас не могат да си позволят това. Ако сте в компания, която бързо пада, времето за започване на търсенето е сега и като напреднете в играта, можете дори да сте малко по-придирчиви или да обмислите изцяло нова кариера..
Балансът между професионалния и личния живот е невъзможен
Когато сте в началото на 20-те години, работа като куче може да бъде жертва, която правите, за да стигнете до върха. Добре е, когато сме на тази възраст, защото повечето от нас нямат никаква външна отговорност, когато сме толкова млади. Обичайният ми ден се състоеше от 12 работни часа и след това нахлух в кръчмата за няколко питиета.
Работата е в това, че избираме партньор и семейство, ние поемаме много други отговорности и трябва по-добре да балансираме времето си. Ако работата ви изсмуква личния ви живот от вас, е време да го обсъдите с шефа си или да намерите позиция на друго място. Добрата компания и лидерство знаят колко съществен е балансът за служителя и техния край. Нещастните служители не правят толкова добре, колкото тези, които са щастливи.
Стресът и тревожността са нови норми
Ако прекарвате много от времето си, когато се освободите от стреса от работното си време, или харчите повече пари, отколкото печелите, опитвайки се да облекчите тревожността, предизвикана от работата, е време да получите нова кариера. Разберете ясно какво е това, което причинява стрес, като разглеждате няколко фактора. Подчертани ли са колегите около вас? Ако изглежда, че това е темата в офиса, вероятно е на работното място. Ако всички около вас не изглеждат толкова стресирани, колкото и вие, може и да не сте подходящи за позицията си. Има ли нещо друго, което бихте искали да правите? Ако това, което вече не ви подхожда, започнете със знанието какви умения имате и се наслаждавайте на това. Може би искате да намерите нова кариера.
6 Имате умения, които не се използват
Начално ниво за мен беше продажбите. През годините имах много позиции за продажби. Проблемът беше, че съм интроверт 80% от времето. Това, което ме разбра, бяха моите имейли. Бях страхотен в изработването на копие в имейл, който щеше да ме набере пръстите на приемника. Осъзнах, че имам много умения за писане, които не са били използвани в полза на компанията и са се преместили в маркетингова позиция, която ми помага по-добре.
Когато ни харесва това, което правим, ние го правим по-добре. Ако имате умения, които сънувате да използвате, направете малко проучване и вижте какви кариери се нуждаете от вас. Това са вашите дарове, намерете някъде, където се нуждаете.
5 Вие не растете или не учите
Човешката природа иска да расте. Ако не получим шанса да се подобрим, отегчаваме се и започваме да се отпускаме. Трудно е да се развълнуваш да се измъкнеш от леглото и да се отегчиш цял ден. Любопитството е в основата на ученето. Ако вече не сте любопитни, вече не се учите.
Ако текущата ви компания не насърчава хората да се учат и да растат, е време да се намери нова компания. Ако вашият набор от умения се променя с вашето любопитство, е време да намерите позиция, която е по-подходяща, когато растете. По дяволите, може би дори да стане предприемач. Кривата на обучение никога не спира там.
4 Вие сте уверен, че страдате
Не съм сигурен, че има някаква по-ясна индикация за нуждата от промяна, отколкото ако вашата увереност страда. Ако смятате, че не правите нищо правилно или просто искате да се скриете, спрете това, което правите, и говорете с шефа си сега. Попитайте я за представянето си. Може би сте прекалено критични, но ще знаете кога имате разговор. Ако не се чувства добре, сложете оставката си. Вашата работа трябва да се чувства като част, която ви изпълва, а не да ви нарушава. Ако това, което правите, убива самочувствието ви, не си струва. обещавам.
3 Ревнуваш за работните дни на други хора
Имате ли завист от професия? Имах приятел, който избра да остане у дома, след като бе получила бебе. Преди бебето се изкачваше в щастливата компания и се справяше добре. След това тя искаше да пише на свободна практика. Отначало се засмях, защото си мислех, че няма начин тя да продължи у дома. Тя го направи. Всъщност, тя го обичаше толкова много, че ревнувах. Искам да кажа, защо обикалям чак до града всеки ден, когато мога да се пиша вкъщи? Първият път, когато „не е честно“ ми мина през ума, знаех, че това е знак, че не правя това, което наистина искам да правя.
Ревнувате ли от работата на другите? Какво трябва да промените?
2 Вече не знаеш кой си
Променяте ли работата си кой сте в по-лошо? Ако това, което правите, променя кой сте по начин, който не ви харесва, че е време да се удари в търсачките за работа. Работих в малък семеен хотел, където шефът беше толкова морално фалирал (по мое мнение), той искаше да налагаме такси за неща, които не бяха необходими, особено ако застраховката плащаше. Това означаваше презареждане само защото можехме. Може да е малко нещо за някои, но се чувстваше нечестно и мръсно. Не беше това, което бях аз, въпреки че играех достатъчно дълго, за да си намеря друга работа. Не губете кой сте, за да отговаряте на работата. Намерете работа, която мисли като вас.
1 Не си ценен талант
Някои от най-заплатените работни места, които съм запазил лоялността си, защото това, което направих, бяха оценени и оценени. Не направих достатъчно, за да плащам сметките си, но вярвам, че талантите ми бяха необходими за мисията. Имах умения, които бяха ценни и имаха цел. Знаейки, че това, което правим, прави разлика прави прави това много по-смислено и ни държи мотивирани. Ако вашият талант не е ценен за приноса, който има, намерете компания или кариера, в която ще бъде. Вашите таланти са вашите дарове. Имате ги, защото някой се нуждае от тях. Отиди намери някой.
