15 неща, които трябва да кажете във всяко интервю

Когато търсите тази перфектна възможност за работа и попълвате много приложения онлайн, лесно можете да забравите какво можете да предложите, след като персонализирате всяко заявление, за да пасне на потенциалния ви работодател. Когато дойде времето, когато всъщност получите толкова много очаквано обаждане за интервю лице в лице, което трябва да направите домашното и да се подготвите за тази много важна среща. Ако обикновено сте скромен тип, който трябва да преодолеете и да се научите да се похвалите с най-добрите си качества, докато оставяте на потенциалния си работодател да знаете защо трябва да ви наемат над стадата на други кандидати, които също се борят за желаната от вас позиция. Това е времето да проучите компанията и да се подготвите да се откроявате над останалите кандидати, които дори могат да бъдат по-квалифицирани за тази позиция от вас. Подготвяйки се с тези 15 неща, които трябва да кажете във всяко интервю, е чудесен начин да уау ви интервюиращия и да получите работата на мечтите си!

15 Аз съм надежден

Едно от най-желаните качества за всеки потенциален работодател е намирането на служители, които са надеждни и обичат да чуят всичко за това в интервюто. Дайте препоръки, които не само ще подкрепят историята ви за надеждност, но и ще изберете препратки, които могат да докажат колко надеждни всъщност сте. Дали предишен работодател е основната ви референция, защото те знаят всичко за вас, което се показвате навреме на работното място и никога не напускате рано, както и всички времена, през които сте работили по-късно от останалите колеги, за да сте сигурни, че работата е свършена правилно. Ако предишната ви история на заетостта е малко нестабилна, не прибягвайте до изброяването на майка ви като референция, намерете приятелка с бизнес ум, която ще пее похвалите ви. Изброяването на близък член на семейството като отправна точка е почти като изброяване на някого, разбира се, семейството ви ще каже добри неща за вас, не позволявайте на мързеливите ви препратки да са причината да загубите възможността.

14 Аз съм Честен

Това е нещо, което не се хвърля много в тези дни, защото много хора подкопават значението на добрата стара честност. Когато наемате някого, за да бъде лицето на вашата компания, трябва да се доверите, че няма да направите цялата ви марка да изглежда зле, така че честността е толкова важна, колкото и да стане. Нека вашият интервюиращ знае, че се гордееш с добрите си качества и оценяваш честността и в другите, защото това е качество, което повечето хора изглежда не ценят. Възможността да имате доверие ще ви отнеме част от стреса на мениджъра или лицето, което е пряко отговорно за надзора на вашата работа. Имайте предвид, че интервюиращият най-вероятно ще работи доста близо до вас и най-вероятно ще следи ежедневно работата ви. Ако можете да направите живота им по-лесен, те ще се радват, че сте на борда.

13 Аз съм трудолюбив

Никой не обича да работи с мързеливи хора, всички знаем типа, но в интервюто е трудно да се определи кой ще работи в работата и кой ще бъде мързеливец. Нека бъде известно, че ще поставите работата и не забравяйте да изброите някои от вашите постижения, за да направите резервни копия на претенциите си. Не просто излагайте линията, която искате да работите усилено, избройте всички причини, които могат да направят резервно копие на вашата история и да ги уведомите, че имате предвид бизнеса. Последното нещо, което интервюиращият иска да направи, е да наеме някой, който ще бъде нает за няколко дни, преди да разбере, че те не са готови да поемат някаква работа. Това би означавало повече интервюта и повече търсене на перфектния служител, така че не забравяйте да ги уведомите, че може да се направи с тази досадна задача сега, като ви наемат.

12 Имам нужда от време

След като полагате всичките си добри качества на линията, уверете се, че работодателят трябва да знае какво ви трябва в замяна на вашата упорита работа. Това не означава, че трябва да изисквате почивни дни, когато работата изисква от вас да работите, след всичко, което трябва никога не са се прилагали към позиция, която противоречи на графика ви. Ако имате планирана ваканция или определени дни, в които не можете да работите, уведомете ги предварително. Това не само ще ви спести неприятности по пътя, когато имате нужда от почивка, но ще позволи на работодателя да знае, че сте честни за вашите нужди и са страхотни при планирането. Това са добри качества и всеки ще се нуждае от определени времена, така че да го извадиш в интервюто ще бъде чудесен начин да подредиш бъдещите си планове, като гарантираш, че тази работа ще работи и с графика ти..

11 Искам да работя по моя път нагоре

Нека вашият потенциален работодател знае, че не сте добре с най-малкия минимум и сте движен човек, който иска повече от живота. Вие не само ще помогнете на компанията да расте, но и искате да растете. Да имаш стимули да продължиш да се движиш напред на работното място е чудесен начин да извлечеш най-доброто от служителите, така че не забравяй да попиташ какви стимули предлага компанията, за да запази мотивацията на служителите си. Независимо дали става въпрос за рейз, ваканция, нов офис или промоции, дайте ясно да се разбере, че ще бъдете най-добрият кандидат за работа, тъй като ще дадете всичко от себе си и ще работи за постигане на целите си. Тежката работа трябва да се изплати и ако споделите с работодателя си, че ще работите наистина усилено, те трябва да ви информират какво можете да очаквате от усилията си..

10 Искам да бъда платен за тежката ми работа

Процесът на интервюто е чудесен начин да се даде възможност на интервюиращия да знае какво представлява потенциалният служител и какво включва заплатите, които те очакват за работата, която ще им бъдат наети. Поставете всичко на масата и бъдете сигурни, че ще бъдете компенсирани справедливо за вашата работа, независимо дали това е в ползи, заплати, бонуси или стимули, които компанията предлага. Определянето на тона в началото на интервюто е чудесен начин да се уверите, че ще получите това, което очаквате от заплатата си. Разберете за повишения и бонуси, които могат да бъдат предложени и колко често ще се случват увеличенията. Дори ако началната ставка е по-ниска от тази, на която се надявате, тя може да доведе до отлична заплата след няколко месеца поради повишаване или подписване на бонуси, които компанията може да предложи на нов служител..

9 Искам уважение

Жените на работното място понякога ще имат по-трудно време от мъжете, що се отнася до очакванията и видовете ситуации, с които се очаква да се справят. Кажете, че не трябва да бъдете третирани като по-малко от просто защото не сте човек. Научете повече за останалите служители и ако ще работите в работно място, където доминират мъже Като жена в офиса понякога мъжете могат да се възползват и да очакват неща, които никога няма да поискат от мъжете колеги да направят подобно почистване след тях или да се примирят с обидно. шеги. Ранното откриване на това е добър начин да се избегнат проблеми по-късно и ако не искате да бъдете единствената жена на работното си място, задаването на въпроси за другия персонал е важно. Ако сте удължили оферта за работа по време на интервюто, може би е добра идея да направите обиколка на работното място и да се срещнете с другите служители, за да усетите околната среда, преди да приемете позицията..

8 Аз съм мотивиран

Ако сте екстаз да бъдете интервюирани за позицията и вече имате куп идеи, които да са от полза за вашето потенциално работно място, уверете се, че интервюиращият знае, че сте високо мотивиран индивид. Говорете за себе си и дайте примери как се откроявате над другите кандидати, като оставите вашите добри качества да изхвърлят от всяка дума, която казвате по време на процеса на интервюто. Ако се чувствате супер заредени за тази възможност и мисля, че имате много да предложи да бъде известен отпред. Нека вашият интервюиращ знае за предишната работа, когато сте надвишили очакванията на вашите началници. Избройте най-добрите си примери за това, как вашата мотивация ви е довела до точката на получаване на повишение в миналото или промоция. Избягвайте да говорите за провалите на други работни места, докато провеждате интервюта, но се фокусирайте върху всички добри качества, които трябва да предложите.

7 Развълнуван съм от тази възможност

Без да действа като тригодишен, който току-що разбра, че ще отидат в Дисниленд, нека вашето вълнение за потенциалната работа идва в интервюто. Наемането на някой, който е развълнуван от позицията, е нещо добро и ще се откроите в тълпата от други потенциални служители, като им дадете да знаят, че сте като разходка на билборд за тяхната компания. Ще се радваме да видим успеха на компанията и ще помогнем на другите служители да видят нещата от вашата гледна точка като служител, който обича работата си. Работниците, които обичат работата си и са развълнувани да работят за своя работодател, са по-склонни да работят, както и да работят усилено, докато получават печалби за своя работодател. Това е много желано качество от гледна точка на потенциалния работодател, така че не се опитвайте да се сдържате прекалено много, да ги уведомите, че наистина сте развълнувани от възможността..

6 Аз съм Голяма пристъпка за тази работа

Назовете предишните си работни места, които са в съответствие с тази възможност, и подчертайте качествата си, които ще ви помогнат да се развиете с тази нова възможност. Въздържайте се от изброяване на работни места, които не са успели или лоши стари служители, защото от гледна точка на новия ви работодател това лесно може да бъде това, което ще се случи при бъдещи интервюта за заетост. Нека знаят точно защо сте перфектно подготвени за тази работа и какво можете да направите, за да помогнете да донесете повече печалби или да постигнете по-добри резултати на тази позиция. Дори и да е с хоби, което сте имали в миналото, не забравяйте да ги уведомите. Не е задължително да ви се плаща, за да направите нещо, за да бъдете добри в това, и да го използвате в своя полза по време на интервюто, като доброволчеството се брои и за миналия опит. Всичко, което имате опит с това, може да ви помогне с тази възможност.

5 Изпълних много цели

Това е времето да се разговаряте наистина и да оставите скромността си на вратата. Назовете всичките си добри качества и не оставяйте никое от вашите постижения. Всички награди, които може да сте получили или промоции, повишаване и признаване на предишния работодател са добри неща, които трябва да споменем. Ако е възможно, предишен работодател трябва да напише препоръчително писмо и да го представи в интервюто, за да покаже позитивното си минало с предишна заетост. Ако сте нов в работната сила и нямате много предишна история, за да се похвалите, че не се притеснявайте, има много неща в живота, които можете да използвате в своя полза. Споменете някои лични цели, които сте постигнали, ако нямате много професионални постижения, с които да се похвалите. Говорете за това как току-що сте закупили първия си дом или сте изплатили заем, който сте взели. Хвалете се с доброволческата си работа и всичко, с което се гордеете, за да покажете уменията си!

4 Имам план

Нека вашият потенциален работодател знае, че сте си поставили цели и имате ясен план за това какво искате от кариерата си. Позволявайки им да знаят, че вече знаете какво искате, може да им помогне да получат ясна представа за това какво да очакват от вас като потенциален служител. Вашите цели трябва да съвпадат с посоката, в която се движи компанията, и ако това е правилната позиция за вас, това трябва да бъде без усилие. Обяснете какво искате от кариерата си и какво желаете да вкарате. Ако виждате, че работите с една и съща компания до края на кариерата си, уверете се, че ги знаете точно в интервюто. Дълголетие с една компания е желана цел, тъй като процесът на наемане и обучение струва парите на компанията отново и отново, наемането на някой, който е в него за дълги разстояния, може потенциално да спести парите на компанията в дългосрочен план.

3 Искам тази позиция

Уверете се, че наистина искате тази позиция и че сте най-добрият избор за работата. Дори и да имат сто души, кандидатстващи за една и съща позиция, те биха били умни, за да спестят времето и усилията, като просто ви наемат точно сега, защото вие сте перфектният човек за тази работа. Вие сте направили вашето проучване и знаете, че това е компанията за вас и че вие ​​сте най-добрият човек, който да избере за тази позиция. Вие ще бъдете щастливо усмихнато лице и почти мажоретка за компанията. Винаги сте искали да работите с такава компания и чакахте възможност да изразите интереса си. Сега, когато се е представило, чувствате, че всичко е перфектно подредено за вас и вие сте перфектният човек за тази позиция. Поставете го на дебел в края на краищата, ако наистина искате тази позиция, не би трябвало да е твърде трудно да ги убедите, че го правите.

2 Имам други опции

Докато все още оставяте потенциалния работодател да знае, че наистина искате тази позиция, не рисувайте картината, че това е единствената ви възможност. Нека се знае, че имате други възможности и те биха направили лош избор, ако ви позволят да излезете от офиса без оферта. Имате други работодатели, които чакат да чуят от вас, тъй като искате да кандидатствате за тази позиция, тъй като смятате, че това са идеалните позиции за вас, но няма да чакате завинаги. Ако интервюиращият завърши срещата с неясно описание на това, кога ще разберете дали имате работа или не, опитайте се да го уведомите, че ако чака твърде дълго, може да се наложи да приемете друга позиция. Това може да ги накара да се замислят два пъти за интервюиране на други хора, които са кандидатствали, и те могат да решат да ви наемат на място или да ви се обадят скоро след интервюто ви, за да ви отвлекат преди някой друг.

1 Мога да стартирам веднага

Понякога работодателите правят интервюта след седмици и седмици на подаване на заявления. Това може да доведе до създаване на много интервюта или дори да доведе до желанието им да наемат първото лице, което интервюират, което изглежда дори полу-квалифицирано за тази работа. Нека знаят, че можете да започнете веднага и само този факт може да осигури позицията за вас вместо някой друг, който не е на разположение толкова скоро. Бъдете гъвкави за нуждите на компанията и бъдете на разположение, когато ще са ви необходими, за да сте на разположение. Оставете ги да знаят, че ще изчакате тяхното обаждане и че това е най-вълнуващата работа, която имате, така че сте готови да дадете малко, за да получите малко. Най-важната част е да вкарате крака си във вратата и да ги уведомите, че сте идеалният кандидат за позицията.